COACHING GRATUITO PARA DESEMPLEADOS

Transformando el concepto de crisis en OPORTUNIDAD.

Si bien esta idea es conocida por todos nosotros, no es fácil evitar en algunos momentos que la incertidumbre y la presión económica generen sensaciones de angustia, caos y desánimo.
La sociedad actual experimenta profundos cambios motivados por factores económicos políticos y sociales que no dejan indiferentes a quienes forman parte de ella.
No podemos esperar resultados diferentes haciendo las cosas de la misma forma, sin embargo solemos acudir a la búsqueda obsoleta de soluciones que no produce resultados satisfactorios. Sólo aprendiendo a cambiar el enfoque, podemos generar nuevas alternativas.
AlyssaMiller
Mediante el desarrollo de nuestras capacidades y un adecuado coeficiente de optimismo, nos vinculamos de nuevo al éxito. La motivación será la gasolina que nos conduzca a alcanzar nuevos retos.

¿Cómo puede el coaching ayudar a las personas que se encuentran en situación de desempleo?

¿Cómo convertir el DESÁNIMO en ESTíMULO?

El coaching es una poderosa herramienta de CAMBIO que sirve PARA:

Aprender a gestionar las propias emociones como elemento catalizador de MEJORA

Descubrir tus puntos fuertes y la forma de desarrollarlos

Ocupar un lugar preferente en la mente de los que te rodean y ser percibido como un profesional cotizado y reconocido

Descubrir lo que te hace ÚNICO y saber transmitirlo

Diseñar estrategias realistas para alcanzar tus metas y deseos

Encontrar nuevas opciones y alternativas para poder ELEGIR.

En esta línea, AC3COACHING, a través de su programa de voluntariado, ofrece coaching GRATUITO para desempleados con la finalidad de  promover el cambio desde la motivación  para generando nuevas alternativas y oportunidades.

Requisitos:

Demostrar situación de desempleo mediante documentación que acredite inscripción en el INEM o fe de vida laboral.

Procedimiento:

Enviar por mail solicitud. Se facilitará un impreso donde exponer necesidades, expectativas y datos para contactar con el solicitante (mail y teléfono)

El comité de evaluación de AC3coaching atenderá las solicitudes dando prioridad a las personas que por sus circunstancias requieran más apoyo. Asimismo, seleccionará la persona que pueda atender la solicitud acreditando un coaching de calidad.

Metodología:

Sesión de coaching semanal o quincenal teléfonico, por Internet (skype, Messenger..) y en algunos casos si la situación lo requiere coaching presencial

Para más información podéis dirigiros a:

info@ac3coaching.org

www.ac3coaching.org

Foto de Alyssa Miller sacada de Creative Commons.

SI ERES COACH Y QUIERES AYUDAR A LOS DESEMPLEADOS Y HACERTE VOLUNTARIO, ENVIA UN EMAIL a info@ac3coaching.org, y TE INFORMAREMOS DE LOS REQUISITOS.


 

Bea Jimcue

DEMOCRATIZANDO EL COACHING

El día 24 de Noviembre se celebraron las IV Jornadas Internacionales de Coaching y Mentoring de la Universidad Politécnica y Autónoma de Madrid.

Ac3 estuvo allí realizando una ponencia presentando la Asociación a los Coaches.

Queremos agradecer a todos los asistentes su atención e ilusión ante el proyecto AC3, que busca compartir y unir a todos los coaches que así lo deseen para llevar las bondades de  esta profesión preciosa que ensalza los valores más profundos del ser humano a todos los estratos sociales.

 

 

Que es el coaching y para que sirve

 

Desde AC3 queremos impulsar y profesionalizar el Coaching, como herramienta de cambio y transformación personal que estimule a personas y organizaciones en la consecución de sus metas.

Para ello, nuestra razón de ser, es:

  • Hacer llegar el Coaching a las pymes, a los profesionales y a las personas de a pie, como fórmula que les ayude a reconocer su propio valor, descubrir todo su potencial y desarrollarse económica, personal y profesionalmente.
  • Democratizar el Coaching, haciéndolo accesible a todas las personas con independencia de su condición, procedencia, y de su capacidad económica.
  • Apoyar a los Coaches en su proceso de desarrollo y aprendizaje continuo.
  • Enriquecerse con el aprendizaje mutuo entre Coaches y Coachees a través de la puesta en común de experiencias, soluciones, lecturas, formación, herramientas, etc.
  • Darse a conocer como grupo de referencia donde se hace buen Coaching Profesional.
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