Hola Ángel Luis. En primer lugar agradecerte tu participación en esta entrevista. Personalmente, me ha gustado la filosofía que expresas en tu ficha personal, que aparece en la web de nuestra Asociación.

Gracias José, para mí es un placer.

¿Cómo deberíamos vivir? ¿Es así, o debería ser así, la vida?

El ser humano lleva toda su existencia haciéndose preguntas como esta. La vida “es”, y a la vida no le importa cómo nosotros tratemos de imponerle como “debería” ser. Una actitud base de aceptación es importante.
Por otro lado, uno tiene todo el derecho del mundo a tratar de cambiar lo que quiera en sí mismo o en su entorno. A convertirse en protagonista y diseñador activo de su vida en lugar de resignarse pasivamente a lo que le ha tocado vivir, como una víctima de las circunstancias.  Para lograr el cambio, el coaching es una gran herramienta.

¿Qué nos aporta, como novedoso, el Coaching que tú desarrollas?

Cuando el cliente así me lo pide, me gusta trabajar con un coaching de alto impacto, que lleva muy pocas sesiones, a veces solo una o dos. ¿Por qué tan poco tiempo? En realidad, en gran parte de las veces, si no cambiamos no es porque no podamos, no es una cuestión de capacidad o de aptitud, sino de actitud. Aunque a casi todos nos cuesta mucho darnos cuenta de ello, si no cambiamos es porque no queremos o porque no estamos dispuestos a pagar el precio que conlleva (que es lo mismo que no querer). Esto hace que cambiar realmente, hacer un punto de inflexión en tu vida, sea fruto de una decisión radical que tomamos en el instante en que nos damos cuenta que seguir como hasta ahora sería una completa estupidez.

¿En qué campos resulta especialmente aplicable?

En objetivos que el cliente percibe como verdaderamente difíciles o casi imposibles para sí mismo. Por ejemplo: dejar de fumar o cambiar hábitos que tenemos desde hace muchos años; reconducir relaciones personales problemáticas (con la pareja, con los hijos, con compañeros de trabajo, etc);  cuando nos auto-saboteamos y ni siquiera sabemos por qué… También por ejemplo cuando el cliente tiene unas metas muy altas, que requieren una gran motivación.

¿Cuál es, en tú opinión la verdadera virtud del Coaching como herramienta de evolución y desarrollo para personas, empresas y profesionales?

Despertar. Ponerse las pilas. Salir de la inercia y de la parálisis. Pasar a la acción.  Mirar más allá.

¿En qué consiste el “impacto” de tu Coaching?

Se trata de llevar a la persona a una toma de consciencia sobre su problema que le produzca un fuerte impacto emocional. La idea de cambiar nos la da nuestra mente pero la fuerza para el cambio la obtenemos de nuestras emociones.  Tras llegar a ese impacto, todo es muchísimo más fácil.

Hemos oído hablar de constelaciones familiares, incluso, en psicología Junguiana de constelaciones arquetípicas. ¿En qué consisten las constelaciones sistémicas?

Es una herramienta fundamentada en una ley de la Física: el principio sistémico de que todos los componentes de un sistema se interinfluyen, de modo que un cambio en cualquiera de esos componentes, influye y altera todo el sistema. La familia es un sistema y las organizaciones también lo son. También lo es por ejemplo la sociedad, la economía, el Sistema Solar e incluso el Universo en su conjunto. El coaching trabaja con un cliente o un equipo para ayudar a su cambio. Al estar todos interrelacionados, si yo cambio, todo cambia.

Las constelaciones aplicadas al coaching permiten al cliente obtener de forma muy rápida una clarificadora mirada, con más perspectiva a la vez que más profunda y reveladora. Esta imagen ayuda al cliente a decidir hacia donde debe dirigirse el cambio para que se restablezca una mayor armonía y equilibrio en el sistema, de forma que desaparezca su problema.

También nos gustaría saber en qué consiste el sistema SAT., diseñado y desarrollado por Claudio Naranjo, y qué aplicaciones específicas tiene en un proceso de Coaching personal, profesional y de empresa.

Otra metodología poderosa.  SAT son las iniciales en inglés de “Buscadores de la verdad”. Entre las principales enseñanzas del programa está el estudio del Eneagrama, que es una especie de mapa extremadamente útil que sirve para comprender a fondo las diferentes personalidades de los seres humanos. A través de entender la forma en que aparecemos o nos mostramos ante los demás, para el coaching constituye una manera fácil y efectiva de obtener pistas con el fin de encontrar las soluciones clave para cada persona o empresa

Y ya por último, ¿qué método sigues para promover “el Estado Cumbre” en tus clientes?

Un estado cumbre es por ejemplo uno de esos días que tenemos tal actitud, que nos pase lo que nos pase, ese día sentimos que podemos con todo, que nos podríamos comer el mundo. Una autoconfianza así ayuda muchísimo a avanzar, de modo que al final de cada sesión dedicamos unos minutos para conectar con ese estado. El cliente sale con las pilas cargadas al máximo. ¿Cómo? Lo siento, sería contraproducente explicarlo porque el factor sorpresa es importante en ese punto.

Para terminar, cuál es tú conclusión sobre la situación actual del Coaching y cómo podría resultar útil a la Sociedad, en general, en tiempos de crisis económica y espiritual.

¿Crisis? El dinero no desaparece, solo cambia de manos. Dándose uno cuenta de la realidad de lo que está ocurriendo y actuando en consecuencia, cualquier persona puede pasarse al lado de los que no estamos en crisis.

El coaching aumenta el número de individuos conscientes y responsables; cuando lleguemos a un número suficiente, puede producirse un importante cambio de paradigma en la sociedad. En la manera de pensar y en la manera de vivir.

Muchas gracias.
A vosotros

Jose Terente
Socio-Fundador
Asturias. Enero 2010